微软校招

　　微软公司2014年的招聘会已经告一段落了，2015年的学校网上招聘将在9月份开始进行，对微软招聘感兴趣的朋友们可以先看一下下面的信息，这是官网123为您提供的微软校招官网发布的招聘信息。2015微软校园招聘项目是为毕业于2015年的本科、硕士、博士学生量身打造的招聘计划，旨在为有全职求职意愿的同学提供了解微软和加入微软(中国及)的机会和平台。

　　职位：研发类和技术支持类职位，包括助理研究员、软件开发/测试工程师、项目经理、技术支持工程师、交互体验设计师等。

　　地点：北京、上海、苏州、无锡和美国

　　目标学生：计算机、软件等相关专业本硕博应届毕业生

　　几个项目介绍：

　　1、MACH 应届生招聘项目

　　MACH是Microsoft Academy of College Hire (MACH) 的简称，它是一个18-24个月的定制培训项目，旨在为我们的新进销售，市场，财务和IT应届毕业生们提供全面的入职培训。MACH依次获得足够的经验去自主学习

　　2、MACH MCE 项目

　　在微软，你可以学到业务中的精华。作为一名MBA成员，你有机会体验世界的培训项目。如果你迫切希望为微软中国的成功做贡献并且渴望一份的事业，这是一个的机会!

　　通过系客服400-671-1818进行查询。

　　完善网申表后就可以关闭申请页面了，既申请成功。简历预览中的投递时间不会发生变化，还是原投递时间，网申编号为原申请编号。

　　常见问题：

　　1、微软校园招聘的总体安排?

　　2015微软校招预计9月开放网申;9-10月份校园宣讲，10月进行全国统一纸笔测试或在线测试;9月到12月期间进行笔面试和陆续发放offer。

　　简历及面试相关事项：

　　2、我怎样提交简历?

　　请登录www.joinms.com在线填写申请表及上传中英文版简历，请注意这是我们接受申请的方式。直接递交纸质简历或将简历电子版直接发至信箱将无法确保申请成功。

　　3、我通过何种方式进行个人信息的修改?

　　申请提交之后，仅有个人联络方式可以更改。请大家在提交时认真检查网申表填写及上传简历内容，以免影响申请。同时，请大家一定要在网申截止时间前完成申请，以免错过后面的安排。

　　4、如何获得笔试资格?笔试为何种形式?考查内容是什么?

　　今年技术类职位笔试形式为在线测试，只要在截止之前网申成功的同学均可在指定时间在自选地点参与在线测试，不必担心简历筛选不通过或地理条件的限制。

　　笔试主要考察的内容为计算机相关的基本知识、编程、算法和解决问题的能力。

　　笔试结果将作为邀请参与面试的重要参考因素之一。

　　销售市场和服务集团的职位笔试为线上测试，通过简历筛选的同学均可在指定时间、在自选地点参与在线测试，不必担心地理条件的限制。

　　笔试主要考察的内容为能力测试职业性格测评、英语水平方面。笔试结果将作为邀请参与面试的重要参考因素之一。

　　5、面试主要会进行哪些内容的考察?面试语言是中文还是英文?

　　研发类职位考查的内容包括：技术能力、沟通能力、学习能力、理解能力、语言能力等;主要形式为通过电话，网络或现场见面进行的一对一技术面试。

　　根据岗位需求不同，部分职位可能会增设现场的纸笔测试，英文听说读写测试及学术成果展示等环节。面试语言以中文为主，中英文结合。

　　6、我如何查询或得知是否通过笔试或面试?

　　校招团队将在笔试或面试结束后的两周之内，以邮件或短信形式通知结果(通过，不通过，待定)。

　　得到待定通知的同学，我们将同时告知可能有确定结果的时间，或者保持不间断的沟通以便让同学了解进展情况。

　　7、我申请了某一个职位，如果由于个人原因希望更换到其他地区或职位需要如何进行?

　　请参考如下几种情况：

　　① 网申尚未截止：可由申请者在网申系统中任意更改;

　　② 网申截止到参加面试之前：请在接到面试邀请时与发出邀请的校招小组同事联系更改，但调整是否能被接受还需结合部门的需求和同一职位上其他候选人数量和质量而定;

　　③ 已参与面试至发放OFFER：请与安排你面试的校招小组同事联系，但调整是否能被接受还需结合部门的需求和同一职位上其他候选人数量和质量而定。并且由于职位和地区的要求可能有所不同，部分流程可能需要重新进行;

　　④ 在笔/电/现场面试等考核环节中确认为未通过的候选人，一般情况下不会在同一年内被重新考虑接受同期其他地区或职位的申请。(如，申请北京实习生面试失败申请上海实习职位;但暑期实习或探星秋令营申请失败申请同年全职职位则不在此列)

　　8、我没有要求调整职位或地区，为什么校招小组会主动联络我，询问调剂到其他岗位或地区的意愿?我是否必须接受调剂?

　　校招小组和大家主动联系询问是否愿意调整到其他地区或职位时，其主要目的是为了增大大家在微软申请职位的成功几率，但申请者是否终被调剂则完全取决于个人意愿，若申请者由于主客观原因不同意调剂，则继续原申请职位的流程。

　　校招小组一般仅在如下两种情况下才会与候选人联系调剂协商调剂事宜：

　　① 申请人符合微软职位的基本要求，但由于申请该职位者过多或职位需求较少，导致申请者在竞争激烈的情况下成功几率较小;

　　② 经过部分筛选流程后，校招小组或部门面试官发现该申请者更适合其他岗位。

　　9、可以分享一下参与微软笔面试的面经吗?

　　网络上流传的多种版本面经有其真实可信的一面，但完全照搬的其结果往往因人因时因事而异。企业的人才筛选是个双向的匹配过程，合适的选择才是支持自己保持长久热情的好选择。

　　我们对大家的建议是诚实、认真、守时、平和四个关键词。面试是对大家个人综合能力和人品的考察，多数情况下日常积累胜过临阵磨枪。

　　请大家一定要展现自己真实自然的一面，不必求全责备，也不盲目自信。

　　另外，不要以为面试的考察仅仅是技能方面的测试，在整个应聘过程中展现出来的人品诚信和综合素质也将被大多数企业记录在案，作为将来是否录用的参考依据。

　　入职之后相关事项：

　　10、签约以后的薪资是怎样的?月工资多少?每年发几个月的工资?年度会有奖金吗?薪资涨幅是怎么评定的?

　　微软会提供市场上具有竞争力的薪酬体系和发展机会，具体内容会在offer发放时沟通。

　　11、进入公司以后大概是怎样的的一个晋升梯度和绩效标准?

　　微软的部门、产品和工种之多，工作方式也是形形色色。公司鼓励员工创新，也鼓励员工尝试新的领域。这些就决定了在微软内部的晋升梯度除开有传统的纵向晋升外，还有很多横向晋升的机会。

　　微软实行的是弹性工作制度，每个人都可以依据自己的习惯来安排上下班时间。

　　但宽松的管理 并不意味着放任自流，在微软，每个员工每年年终要和自己的老板坐在一起讨论明年的个人目标和执行计划，来年要针对这些目标进行考核评估。

　　评估结果将影响薪金浮动和职务升迁，连续不能达标者甚至有可能被解雇。个人目标中不光包括对产品的贡献，还要包括个人发展计划，像技术或管理水平的提高。

　　对于一个来说，所辖下属的个人成长也是一个重要目标。

　　个人目标并不是老板说了算的，而是由个人提出再和领导磋商决定。

　　12、公司的员工福利怎样?除了基本的五险一金还有没有其他的员工补贴?

　　微软将提供明显高于市场同类企业平均水平的福利，具体信息会在签订offer的时候沟通。

　　13、签约年限是多少?

　　微软签订的是无固定期限劳动合同。

　　14、工作中会不会经常加班/出差?有加班费/出差费吗?

　　视项目情况而定。我们实行的是不定时工作制，员工在确保绩效目标达成和项目协调顺利的情况下可以弹性的安排自己的工作时间。依据出差的长短和地点，有相应的差旅补贴。

　　15、每年的户口指标是怎么分派的?如果因为公司解决不了户口问题而违约是不是也要偿付违约金?

　　微软会与人事局保持密切联系，为员工争取尽可能多的户口指标。但是户口指标的获得是基于政府的政策和申请人的背景，我们会遵照人事局的相关规定执行。微软依据相关法律的规定，不收取违约金。

　　16、公司每年都会提供员工培训吗?具体能介绍下吗?

　　微软的员工培训包括：专业技术类培训、职业技能和职业规划类培训、语言类培训、管理技能培训、领导能力培训等多种形式的培训。培训部也会不定期调查员工培训的需求，予以适当的安排。

　　联系方式：

　　微软官方商城服务热线： 4008822059

　　微软中国技术支持热线： 4008203800

　　微软官方商城企业服务热线： 4008056783